Neu Job Aktien Optionen

Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job. Thumbs up all around nach Yext angekündigt, eine große 27 Millionen Runde der Finanzierung Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das bedeutet für ihre Aktienoptionen Daniel Goodman über Business Insider. Wenn Bryan Goldbergs erste Startup, Bleacher Report, verkauft für mehr als 200 Millionen, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagiert auf eine von zwei Möglichkeiten. Manche Leute s Reaktionen waren wie, oh mein Gott, das ist mehr Geld, als ich es mir je vorstellen konnte, sagte Goldberg zuvor Business Insider in einem Interview über den Verkauf Einige Leute waren wie, das ist es Sie wusste nie, was es sein würde. Wenn Sie ein Angestellter bei einem Startup nicht ein Gründer oder ein Investor und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Aktien, werden Sie wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder bekommt Kaufte zu einem Preis pro Aktie, der deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen liegt. Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Pot des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben und in einigen Fällen, Stammaktien können feststellen, dass Vorzugsaktionäre so gute Konditionen erhalten haben, dass die Stammaktie fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als die Anleger in sie hineingelegt haben. Wenn Sie ein paar intelligente Fragen vor ac Ein Angebot, und nach jeder aussagekräftigen Runde von neuen Investitionen, müssen Sie nicht über den Wert oder das Fehlen davon von Ihren Aktienoptionen überrascht sein, wenn ein Startup beendet ist. Wir haben einen aktiven New York City Venture Capitalist gefragt, der auf dem Board sitzt Von einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Termblätter, welche Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen Der Investor fragte nicht zu benannt, sondern war glücklich, die innere Schaufel zu teilen. Hier s, was intelligente Leute fragen, über ihre Aktienoptionen.1 Fragen Sie, wie viel Eigenkapital, das Sie auf einer vollständig verwässerten Basis angeboten werden. Manchmal werden die Unternehmen nur sagen, die Anzahl der Aktien, die Sie re bekommen, was ist völlig bedeutungslos, weil das Unternehmen könnte eine Milliarde Aktien haben, die Venture Capitalist sagt Wenn ich nur sagen, Sie gehen zu bekommen 10.000 Aktien, es klingt wie eine Menge, Aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welcher Prozentsatz des Unternehmens diese Aktienoptionen darstellen Wenn Sie es auf einer vollständig verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber alle Aktien berücksichtigen muss, die das Unternehmen verpflichtet hat In der Zukunft zu vergeben, nicht nur Lager, die bereits ausgegeben wurde Es berücksichtigt auch die gesamte Option Pool Ein Option Pool ist Lager, die s beiseite legen, um Anfänger Anreize zu stimulieren. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage zu fragen, welcher Prozentsatz der Unternehmen meine Aktien tatsächlich vertreten.2 Fragen Sie, wie lange das Unternehmen s Option Pool wird dauern und wie viel mehr Geld das Unternehmen wird wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum könnte verdünnt werden. Jede Zeit ein Unternehmen Fragen Neue Aktien, aktuelle Aktionäre verdünnen, was bedeutet, dass der Prozentsatz der Firma, die sie besitzen, abnimmt Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, kann ein Eigentumsanteil, der groß angefangen hat, bis zu einem kleinen Prozentsatz verdünnt werden, obwohl sein Wert erhöht haben könnte Wenn das Unternehmen, das Sie beitreten, wahrscheinlich noch viel mehr Geld in den nächsten Jahren zu erhöhen, daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihr Einsatz wird erheblich im Laufe der Zeit verdünnt werden. Einige Unternehmen erhöhen auch ihre Option Pools auf einem Jahr-für - Jahres-Basis, die auch bestehende Aktionäre verdünnt Andere beiseite legen einen groß genug Pool, um ein paar Jahre zu halten Option Pools können erstellt werden, bevor oder nach einer Investition in die Firma gepumpt wird Fred Wilson von Union Square Ventures gerne nach Pre-money pre fragen - investment Option Pools, die groß genug sind, um die Einstellung und Retention Bedürfnisse des Unternehmens bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erklärt, wie Option Pools oft erstellt werden Investoren und Unternehmer zusammen Die Idee ist, wenn ich in dein Unternehmen investieren will, dann sind wir beide einverstanden Wenn wir von hier zu uns kommen werden, müssen wir diese vielen Leute mieten. So lasst man ein Eigenkapital einlegen Ich glaube ich muss zu verbringen vermutlich 10, 15 Prozent der Firma, um dorthin zu kommen Das ist die Option pool.3 Als nächstes solltest du herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen erhoben hat und auf welchen Bedingungen. Wenn ein Unternehmen aufwächst Millionen von Dollar, es klingt wirklich cool Aber das ist kein kostenloses Geld, und es kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn ich ein Angestellter bin, der einer Firma beitritt, was ich hören möchte, ist man doch eine Menge Geld und es ist eine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art der Investition kommt in Form von Vorzugsaktien, was ist Gut für beide Angestellten und Unternehmer Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien Und der ultimative Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihr Unternehmen ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Straight bevorzugt In einem Ausgang, bevorzugt - Aktieninhaber werden bezahlt vor Stammaktien Mitarbeitern erhalten einen Cent Der Bargeld für den Vorzug geht direkt in die Venture-Capitalisten-Taschen Der Investor gibt uns ein Beispiel Wenn ich 7 Millionen in Ihr Unternehmen investiere und Sie für 10 Millionen verkaufen, die ersten 7 Million zu kommen, geht zu bevorzugen und der Rest geht an Stammaktien Wenn die Inbetriebnahme verkauft für etwas über den Umwandlungspreis im Allgemeinen die Post-Geld-Bewertung der Runde, die eine gerade bevorzugte sharehol bedeutet Der wird bekommen, was Prozentsatz der Firma, die sie besitzen. Participating bevorzugt Teilnahme bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die die Höhe des Geldes erhöhen bevorzugte Inhaber erhalten für jede Aktie in einem Liquidationsereignis Teilnehmende Vorzugsaktie platziert eine Dividende auf Vorzugsaktien, die Trümpfe Stammaktien, wenn ein Startup-Ausstieg Investoren mit teilnehmenden bevorzugt bekommen ihr Geld zurück während eines Liquidationsereignisses genauso wie Vorzugsaktien, plus eine vorherige Dividende. Participating Vorzugsaktie wird in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glauben, dass das Unternehmen so viel wert ist wie die Die Gründer glauben, dass es so ist, dass sie damit einverstanden sind, zu investieren, um das Unternehmen herauszufordern, groß genug zu werden, um die Bedingungen der teilnehmenden Vorzugsaktien zu rechtfertigen und zu verfinstern. Das Ergebnis, in dem die Teilnahme bevorzugt ist, ist, dass, sobald die bevorzugten Inhaber bezahlt worden sind, Es wird weniger von dem Kaufpreis übrig bleiben für die gemeinsamen Aktionäre dh Sie. Mehr liqu Idation Präferenz Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen kann und Schraube Common-Stock-Inhaber Im Gegensatz zu gerade Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie als Stammaktie in einer Transaktion über dem Preis, bei dem die Vorzugsermittlung ausgegeben wurde, eine Mehrfachliquidation bezahlt Präferenz garantiert, dass bevorzugte Inhaber erhalten eine Rendite auf ihre Investition. Um das erste Beispiel verwenden, anstatt ein Investor s 7 Millionen investiert zurück zu ihnen im Falle eines Verkaufs, eine 3X Liquidation Präferenz würde versprechen, die bevorzugten Inhaber erhalten die erste 21 Million eines Verkaufs Wenn das Unternehmen für 25 Millionen verkauft wird, mit anderen Worten, die bevorzugten Inhaber würden 21 Millionen erhalten, und die Stammaktionäre müssten 4 Millionen teilen. Eine Mehrfachliquidation bevorzugt ist nicht sehr häufig, es sei denn, ein Startup hat gekämpft und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko, das sie wieder nehmen. Unser Investor schätzt, dass 70 aller Venture-backed Startups gerade Vorzugsaktien haben, während etwa 30 h Ave einige Struktur auf der Vorzugsaktie Hedge-Fonds, diese Person sagt, oft gerne große Bewertungen für die Teilnahme Vorzugsaktien bieten, es sei denn, sie sind außergewöhnlich zuversichtlich, in ihren Unternehmen, Unternehmer sollten sich vor Versprechen wie, ich möchte nur teilnehmen bevorzugt und es wird verschwinden Bei 3x Liquidation, aber ich werde in einer Milliarden-Dollar-Bewertung investieren In diesem Szenario glauben die Anleger offensichtlich, dass das Unternehmen diese Leistung erreicht hat. In diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück und können die Inhaber von Stammaktien auslöschen Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Debt kann in Form von Venture-Schulden oder eine Cabrio-Note kommen Es ist wichtig für die Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es in der Firma, weil dies muss bezahlt werden Investoren vor einem Angestellten sieht einen Penny aus einem Ausstieg. Both Schulden und eine konvertierbare Notiz sind in Unternehmen, die sich sehr gut, oder sind extrem beunruhigt Beide erlauben Unternehmer zu beenden Preise ihre Unternehmen bis ihre Unternehmen haben höhere Bewertungen Hier sind die gemeinsamen Vorkommen und Definitionen. Debt Dies ist ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen muss es zurückzahlen Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden kann, Aber die häufigste Zweck ist es, ihre Landebahn zu verlängern, damit sie eine höhere Bewertung in der nächsten Runde bekommen können, sagt der Investor. Convertible Note Dies ist die Schuld, die entworfen ist, um in Eigenkapital zu einem späteren Zeitpunkt und höheren Aktienkurs umzuwandeln Wenn ein Startup hat Hob sowohl Schulden und eine Wandelanleihe, kann es möglicherweise eine Diskussion zwischen Investoren und Gründer zu bestimmen, was wird bezahlt zuerst im Falle eines Ausstiegs .5 Wenn das Unternehmen hat eine Reihe von Schulden, sollten Sie fragen, wie die Auszahlung Begriffe arbeiten im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie re in einer Firma, die eine Menge Geld aufgeworfen hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktien, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkauf Pric E oder Bewertung Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld zu sein, wobei zu beachten, dass Schulden, umwandelbare Notizen und Struktur auf der Vorzugsaktienbestand diesen Preis beeinflussen. NOW WATCH Apple schlich sich in einem lästigen neuen Feature in seinem neuesten iPhone iOS Update aber dort S auch ein upside. If Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job. Whether zu verhandeln für mehr Aktienoptionen oder mehr Geld, wenn Sie einen neuen Job. Wenn Sie helfen, wachsen die Torte, Sie Könnte ein Stück Shutterstock. If Sie re in der beneidenswerten Position der Verhandlung Ihrer Entschädigung für einen neuen Job, könnten Sie sich selbst wiegen zwei Arten von Lohn Gehalt einschließlich aller Bonus-und Aktienoptionen. Es ist ein phänomenaler Weg, um die Anreize, das Geschäft langfristig zu wachsen, mit den Anreizen des Mitarbeiters auszurichten, sagt Atish Davda, CEO von EquityZen, ein Marktplatz für Investoren, die Aktien von Anfänger-Mitarbeitern kaufen wollen. Sie sagen, Helfen Sie mir, diesen Kuchen zu machen So groß wie möglich, und um Sie zu ermutigen, das zu tun, werde ich Ihnen ein Stück der Pie. Stock Optionen, einfach gesagt, sind die Optionen, um Unternehmensbestände zu einem späteren Zeitpunkt mit einem vereinbarten Preis zu kaufen Wenn Sie Wählen Sie zu kaufen, oder üben Sie Ihre Optionen, können Sie zahlen weniger als der Marktpreis zu eigenen Aktien in einem wachsenden Unternehmen. Wenn das Unternehmen gut geht, können Sie in der Lage, Ihre Aktien zu einem Gewinn zu verkaufen Wenn das Unternehmen doesn t tut Nun, Ihre Optionen sind vielleicht nicht viel wert, oder irgendetwas in diesem Fall, wir spezifisch diskutieren die häufigste Form der Mitarbeiter Eigenkapital, genannt Employee Stock Optionen oder ESOs. So, wenn es um Verhandlungen über Ihre Vergütung Paket kommt, Sollten Sie für mehr Optionen oder mehr cash. T zielen Er antwortet, wie bei den meisten finanziellen Fragen, ist es hängt davon ab. Es hängt davon ab, wo du im Leben bist, sagt Davda Wenn du einen Ehepartner und einen Hund und zwei Kinder hast, vielleicht ist es eine sicherere Wette, um ein größeres Gehalt zu verlangen Wenn du jung bist und nicht so viele Verpflichtungen hast, und du bist wirklich aufgeregt Über das Potenzial dieses Unternehmens, könnte es sich lohnen, für eine größere Anzahl von Optionen zu fragen. Wenn Sie Optionen aus einer etablierten Firma, die s seit einer Weile, und die Aktie ist öffentlich gehandelt, und Sie wissen, seinen Wert und die Wartezeit, je nach Ihrer Position, das könnte ein Szenario, wo Sie sagen, ich gehe Um eine Chance zu bekommen, weniger Gehalt und mehr Optionen zu bekommen, und es könnte mehr Gewinn in der Zukunft geben, sagt Herb White, Gründer und Präsident des Lebens Bestimmte Vermögensstrategien in Colorado. Wenn du in der Lage bist zu verhandeln, musst du schauen Zu dem Unternehmen s Zukunft Flickr WOCinTech Chat. Unlike Ihr Gehaltsscheck oder Bonus hoffentlich, es ist nicht garantiert, wenn Sie jemals eine Einspritzung von Bargeld aus Ihren Optionen sehen, und wenn Sie tun, können Sie sicher sein, wann oder wie viel Deshalb, akzeptieren Optionen ist ein Risiko Während sie vielleicht sehr lukrativ sind, könnten sie auch am Ende halten vernachlässigbare Wert. Startup Unternehmen haben historisch mehr großzügig in Optionen angeboten, weiß sagt, sie versuchen, ihr Geld zu konservieren, um das Unternehmen zu wachsen Von der Mitarbeiter standp Oint, es hängt davon ab, dass Ihr Glaube an diese Firma erfolgreich ist Viele Leute, die mit Firmen wie Microsoft begonnen haben, wurden am Anfang sehr wohlhabend, aber für jedes Unternehmen, das so sehr erfolgreich ist, gibt es wahrscheinlich 10 das aren t Das s Eine individuelle Frage, die ich vielleicht mehr von einem Risiko Taker als die nächste Person, die ich könnte Gehalt jetzt für Optionen zu opfern, weil ich glaube, das Unternehmen hat große future. Adam Nash, CEO der Online-Investitionsplattform Wealthfront weist darauf hin, dass, obwohl es viele sehr echte Gründe gibt Sie könnten das Bargeld benötigen, wenn Sie sich nicht für Eigenkapital interessieren, möchten Sie vielleicht überdenken, sich dem Unternehmen anzuschließen. Die meisten Hyperwachstumsstarts haben eine Vorliebe für Menschen, die mehr Eigenkapital bevorzugen, erklärt er, wenn Sie sagen, dass Sie das implizit was Sie sagen Glaubst du, das Unternehmen wird wirklich wertvoll sein Du würdest das Geld heute für einen Teil des Erfolgs des Unternehmens morgen aufgeben. Die Wahrheit ist, wenn du nicht an die Firma glaubst, musst du fragen, warum du re Beitritt in den ersten Platz, da gibt es so viele andere Unternehmen zu arbeiten for. Nash oft empfiehlt eine Person in Erwägung, die Optionen nehmen zuerst ihre Bargeld-Bedürfnisse zu verstehen, und im Voraus über sie Wenn Sie Aktienoptionen erhalten, werden sie wirklich nicht materiell sein Es sei denn, das Unternehmen tut sehr gut, er warnt, wenn man sich in einem privaten Unternehmen in Anspruch nimmt, das ist nicht Teil Ihres Budgets Sie können Ihre Studenten Darlehen mit ihm bezahlen Es ist am besten zu denken, ob es klappt, könnte es so viel wert sein , Aber nicht auf dieses Geld Tag zu Tag Basis zählen. In beiden Fällen sagt Davda, es ist wichtig, bevor Sie ein Angebot annehmen, und jedes Jahr oder paar Jahre, um sich zu fragen, Was ist mir wichtig in diesem Jahr, oder zwei Jahre ab jetzt ist es Stabilität in bar oder ist es das Potenzial Für eine große Auszahlung in den nächsten fünf, sechs oder sieben years. Do haben Sie eine persönliche Finanzfrage Frage, die Sie gern sehen möchten, auf Business Insider E-Mail yourmoney bei businessinsider dot com. SEE ALSO Hier s, was es bedeutet, Aktienoptionen angeboten werden Ihr Arbeitgeber. Weher zu verhandeln für mehr Aktienoptionen oder mehr Geld, wenn Sie einen neuen Job. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es gelten Zu allen zukünftigen Besuchen Wenn Sie zu irgendeiner Zeit daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen treffen, bitte mailen Sie bitte Ihre Auswahl. Sie haben ausgewählt t O Ändern Sie Ihre Standardeinstellung für die Zitat-Suche Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten. 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