Wie Kauf Aktien Optionen Arbeit

Wie können Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch zu Rang-und-Datei Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die sie anbieten sind Mitarbeiter Garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lassen Sie beginnen mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, ein zu kaufen Spezifische Anzahl von Aktien von Ihrem Unternehmen s Lager während einer Zeit und zu einem Preis, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Bei privat und öffentlich gehaltenen Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen Besitzer oder Partner im Geschäft. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die wan T zu halten, um so viel Bargeld wie möglich. Go auf die nächste Seite zu lernen, warum Aktienoptionen sind vorteilhaft und wie sie angeboten werden, um Mitarbeiter. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 16 März 2017 href Zitat Datum. How tun Aktienoptionen arbeiten. Der Preis, den das Unternehmen setzt auf die Aktie genannt der Zuschuss oder Ausübungspreis ist abgezinst und ist in der Regel der Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Mitarbeiter die Optionen gegeben Da diese Optionen nicht können Ausgeübt werden für eine gewisse Zeit, die Hoffnung ist, dass der Preis der Aktien steigen wird, so dass der Verkauf von ihnen später zu einem höheren Marktpreis wird einen Gewinn geben Sie können sehen, dann, dass, wenn das Unternehmen geht aus dem Geschäft oder doesn t durchführen Gut, bietet Aktienoptionen ist ein guter Weg, um Arbeiter zu motivieren, Arbeitsplätze zu akzeptieren und bleiben auf Diese Aktienoptionen versprechen potenzielle Bargeld oder Lager zusätzlich zu Gehalt. Lassen Sie sich ein echtes Welt Beispiel, um Ihnen zu verstehen, wie dies funktionieren könnte Say Company X Gibt oder gewähren Ts seine Angestellten Optionen, um 100 Aktien der Aktie bei 5 a Aktie zu kaufen Die Mitarbeiter können die Optionen ab 1. August 2001 ausüben Am 1. August 2001 ist die Aktie bei 10 Hier sind die Entscheidungen für den Mitarbeiter. Das erste, was ein Mitarbeiter kann Tut die Konvertierung der Optionen auf Lager, kaufe es bei 5 a Aktie, dann umdrehen und verkaufen alle Aktien nach einer Wartezeit im Optionsvertrag angegeben Wenn ein Mitarbeiter diese 100 Aktien verkauft, ist dieser Gewinn von 5 a Aktie oder 500 In Profit. Eine andere Sache, die ein Angestellter tun kann, ist, einige der Aktien nach der Wartezeit zu verkaufen und einige zu halten, um später zu verkaufen. Wieder muss der Angestellter die Aktie bei 5 eine Aktie zuerst kaufen. Die letzte Wahl ist, alle Optionen zu ändern Stock, kaufen Sie es auf den ermäßigten Preis und halten Sie es mit der Idee, es später zu verkaufen, vielleicht, wenn jeder Anteil wert ist 15 Natürlich gibt es keine Möglichkeit zu sagen, ob das jemals passieren wird. Was auch immer die Wahl eines Angestellten macht, obwohl, die Optionen müssen in den Bestand umgewandelt werden, was uns zu einem anderen Aspekt der Aktie optio bringt Ns die Wartezeit Im Beispiel mit Firma X können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben und alle 100 Aktien sofort kaufen, wenn sie es wünschen. In der Regel wird ein Unternehmen die Sperrfrist, vielleicht über drei oder fünf oder 10 Jahre, ausbreiten Lassen Sie die Mitarbeiter so viele Aktien nach einem Zeitplan kaufen Hier ist, wie das funktionieren könnte. Sie erhalten Optionen auf 100 Aktien der Aktien in Ihrem Unternehmen. Die Währung Zeitplan für Ihre Optionen ist über vier Jahre verteilt, mit einem Viertel im ersten Jahr , Ein Viertel viet der zweite, ein Viertel der dritten und ein Viertel vietiert das vierte Jahr. Dies bedeutet, dass Sie kaufen können 25 Aktien zu den Zuschuss oder Ausübungspreis das erste Jahr, dann 25 Aktien jedes Jahr nach, bis Sie re Voll im vierten Jahr. Denken Sie daran, dass jedes Jahr können Sie kaufen 25 Aktien der Aktien zu einem Rabatt, dann halten Sie es oder verkaufen Sie es auf den aktuellen Marktwert aktuellen Aktienkurs Und jedes Jahr werden Sie gehen zu hoffen, dass der Aktienkurs weiter steigt. Eine andere Sache, über Optionen zu wissen Ist, dass sie immer ein Verfalldatum haben Sie können Ihre Optionen ab einem bestimmten Datum ausüben und enden auf einem cert ain Datum Wenn Sie don t üben die Optionen innerhalb dieser Zeit, verlieren Sie sie Und wenn Sie eine Firma verlassen, können Sie nur Üben Sie Ihre gewidmet Optionen, die Sie verlieren jede zukünftige vesting. One Frage, die Sie haben könnte ist, wie macht ein privat geführtes Unternehmen einen Markt zu etablieren und gewähren Streichpreis auf jeden Anteil seiner Aktie Dies könnte besonders interessant zu wissen, wenn Sie sind oder arbeiten könnte Für eine kleine, privat gehaltene Gesellschaft, die Aktienoptionen anbietet Was das Unternehmen tut, ist, einen Preis festzusetzen, der mit dem internen Wert der Aktie zusammenhängt, und dies wird durch den Vorstand der Gesellschaft durch eine Abstimmung festgelegt L, Sie können sehen, dass Aktienoptionen haben Risiko, und sie sind nicht immer besser als Barausgleich, wenn das Unternehmen nicht erfolgreich ist, aber sie werden ein eingebautes Feature in vielen Branchen. Für mehr Börse und investieren Informationen, überprüfen Sie Out die Links auf der nächsten Seite. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 16 März 2017 href Citation Date. Three Möglichkeiten, Optionen zu kaufen. Wenn Sie kaufen Aktienoptionen haben Sie wirklich keine Verpflichtung Um das zugrunde liegende Eigenkapital zu kaufen Ihre Optionen sind offen Hier sind drei Möglichkeiten, um Optionen mit Beispielen zu kaufen, die zeigen, wann jede Methode geeignet sein könnte. Halten Sie bis zur Fälligkeit. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Optionskontrakte bis zum Ende der Vertragslaufzeit halten, Vor dem Verfall, und dann die Ausübung der Option zum Ausübungspreis. Wann möchten Sie dies tun Angenommen, Sie waren eine Call-Option zu einem Ausübungspreis von 25 zu kaufen, und der Marktpreis der Aktie Fortschritte kontinuierlich, bewegen Bis 35 am Ende der Optionsvertragslaufzeit Da der zugrunde liegende Aktienkurs bis zu 35 angestiegen ist, können Sie Ihre Call Option zum Ausübungspreis von 25 ausüben und profitieren von einem Gewinn von 10 pro Aktie 1.000, bevor Sie die Kosten der Prämie und Provisionen. Trade vor dem Ablaufdatum. Sie üben Ihre Option an einem gewissen Punkt vor dem Ablaufdatum. Zum Beispiel kaufen Sie die gleiche Call-Option mit einem Ausübungspreis von 25, und der Preis der zugrunde liegenden Aktie schwankt über und unter Ihrem Streik-Preis Nach ein paar Wochen steigt die Aktie auf 31 und du denkst nicht, dass es viel höher gehen wird - in der Tat könnte es einfach wieder fallen. Du kannst deine Call-Option sofort zum Ausübungspreis von 25 ausführen und von einem Gewinn von 6 Aktien profitieren 600 vor der Subtraktion der Kosten der Prämie und Provisionen. Lassen Sie die Option auslaufen. Sie don t Handel die Option und der Vertrag läuft ab. Ein anderes Beispiel Sie kaufen die gleiche Call-Option mit einem Ausübungspreis von 25, und der zugrunde liegende Aktienkurs sitzt nur t Hier oder es hält sinkend Du tust nichts Bei Verfall hast du keinen Gewinn und die Option wird wertlos auslaufen Dein Verlust ist auf die Prämie beschränkt, die du für die Option bezahlt hast und beauftragt. In jedem der oben genannten Beispiele wirst du bezahlt haben Eine Prämie für die Option selbst Die Kosten für die Prämie und alle Vermittlungsgebühren, die Sie bezahlt haben, reduzieren Ihren Gewinn Die gute Nachricht ist, dass, als Käufer von Optionen, die Prämie und Provisionen sind Ihr einziges Risiko So im dritten Beispiel, obwohl Sie taten Nicht verdienen einen Gewinn, Ihr Verlust war begrenzt, egal wie weit der Aktienkurs fiel. 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